Formfroid pour faire face aux besoins de recrutement

Le syndicat national des entreprises du froid, d’équipements de cuisine et du conditionnement d’air (Snefcca), avec le soutien financier de l’organisme collecteur de la branche du froid, l’Agefos-PME, a lancé le programme Formfroid. Le projet a été mis en place pour répondre aux besoins d’embauche dans les cinq ans à venir de près de 2500 personnes par an. Le projet concerne cinq régions : la Basse et Haute-Normandie, les Pays-de-la-Loire, le Poitou-Charentes, le Rhône-Alpes et l’Ile-de-France. Formfroid découle du Programme d’action initié par le syndicat pour une meilleure communication envers les jeunes. Il ambitionne d’une part de faire passer des techniciens de niveau V (CAP- BEP) à des techniciens de niveau IV (Bac Pro). Les besoins de recrutement concernent à 80 % ce type de profil. Le but est de faire valider l’expérience des apprentis par un complément de formation nécessaire à l’acquisition du niveau IV. Formfroid fonctionne via un site Internet qui permet de faire l’expertise des compétences du jeune apprenti, avec l’aide de son technicien tuteur. L’évaluation se fait à partir de questions très pratiques telles que «Est-ce que vous savez tourner la vis bleue ?» : «Nous évaluons le jeune, via ce questionnaire, son savoir-faire, son savoir-être et ses connaissances. Un graphique évalue le niveau d’expertise du technicien, et surtout, à l’issue de l’évaluation, on lui présente un plan de formation. Tout ce travail a été élaboré avec l’Afpa», explique Anthony Schmitt, animateur régional du Sneffca. Le