Selon un sondage IFOP, 56 % des salariés se disent prêts à suivre une formation professionnelle, pendant le temps libre dégagé par la RTT.
Parallèlement, plus d'un salarié sur 3 (38 %) serait disposé à participer financièrement à ces formations, en particulier à celles correspondant à un projet personnel ou destinées à acquérir une qualification reconnue par l'entreprise ou à changer de métier.
