On estime à près de 4 milliards d'euros le chiffre d'affaires des entreprises du froid, des cuisines professionnelles et du conditionnement d'air, le secteur que fédère le Snefcca. A l'heure d'aujourd'hui, les 3 120 adhérents du syndicat (979 sièges sociaux et 341 agences) en réalisent les deux tiers, selon ses dernières estimations. Les pompes à chaleur, la climatisation et les énergies renouvelables qui représentent entre 30 % et 40 % de l'activité (36 % selon un dernier état des lieux) sont en plein développement. Il n'est pas impossible, pronostique le syndicat, que cette activité représente à terme la moitié du chiffre d'affaires des adhérents. A côté de cette première tendance de fond, il y a l'obligation de l'attestation des fluides frigorigènes qui devrait également faire rentrer de nouveaux intervenants dans la profession.
En plus des entreprises évoluant dans le froid (près de la moitié du chiffre d'affaires des adhérents du Snefcca), le conditionnement d'air et la cuisine professionnelle (15 % du chiffre d'affaires), il y a également des entreprises du second oeuvre du secteur du bâtiment (plombiers, électriciens,...) qui manipulent les fluides frigorigènes. L'obligation d'attestation de capacité qui peut impliquer un investissement conséquent en termes de formation du personnel et de matériel (détecteur de fuites, ...) va donc avoir une double conséquence : le retrait de certains intervenants ou à l'inverse une introduction plus affirmée dans la profession. Le Snefcca compte saisir cette double mutation pour attirer à lui de nouveaux adhérents. Jusqu'à maintenant, le solde entre les nouveaux et les adhérents sortants ne dépassait pas la cinquantaine. En 2009, ce solde devrait être d' une centaine d'adhérents. Le syndicat compte profiter à plein de cette double mutation en renforçant sa politique d'accueil. Le syndicat a souhaité pour cela mieux expliquer ce qu'il peut apporter comme services. Dans ce sens, il a imaginé le «Parcours Découverte». Ce parcours qui s'accompagne d'une cotisation gratuite pendant six mois doit permettre au professionnel de découvrir au cours de cette durée l'ensemble des services que propose le syndicat. Le parcours, effectué sous l'aile de l'un de ses 18 «contact découverte» (un par région) sera jalonné de rencontres et d'échanges.
Les adhérents, recrutés en nombre limité, formeront des «promotions». Les premiers «Parcours Découverte» se dérouleront en début d'année. La première promotion est prévue pour janvier 2010. Le Snefcca espère avec le Parcours Découverte recruter une centaine d'adhérents supplémentaires chaque année, en plus des adhésions classiques. Le Snefcca a imaginé une campagne de communication ludique pour en faire la promotion. Cette campagne traite des problématiques récurrentes du chef d'entreprise. La signature «optez pour un parcours sans obstacles !» introduit ainsi les 6 obstacles que le syndicat aide à surmonter. Ainsi, pour les obstacles n°1 et n°3, le «Gouffre aux euros» et «La jungle aux Mille Conventions», le syndicat souligne les économies qu'il fait générer, notamment par l'affiliation à la convention «installation/maintenance» spécifique à la profession. Face à l'obstacle n° 2 «La Tour d'Ivoire», le Snefcca met en avant les rencontres et les conseils qu'il propose, face à l'obstacle n°4 «Le Mont Paperasse», le syndicat souligne la présence de documents types à disposition des adhérents. Enfin, pour lutter contre «Le Raz de marée des infos» et «l' Usine à Gaz», le Snefcca met en avant ses outils de veille et d'assistance.
